Hoe werkt deze training?
Introductie
Dit is module 1 van de Harada training. In deze module leg ik je uit hoe de training werkt.
De Harada methode is een methode voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteunend aan het bereiken van jouw persoonlijke en/of professionele doelen of dromen.
De Harada methode heeft tot doel je “self-reliant” te maken.
Een term die in het Engels zoveel rijker is en waarvoor we in het Nederlands minstens 4 omschrijvingen nodig hebben: zelfbewust + zelfstandig + zelfzeker + zelfsturend + . . . . .
Wij vatten dit samen als zelfsturend.
De methode geeft je een concreet stappenplan voor het realiseren van jouw persoonlijke, groeps- of bedrijfsdoel en tegelijk te waken over balans.
Het realiseren van doelen zorgt voor de hoogste menselijke voldoening, en leidt uiteindelijk tot persoonlijk geluk. Aangezien gelukkige medewerkers beter presteren, vaart iedereen er dus wel bij. Vandaar dat de methode ook wel “de menselijke kant van Lean” wordt genoemd.
In deze training leer jij de Harada methode toe te passen.
De training bestaat uit 8 modules:
- Introductie.
- Wat is de Harada methode en wat is de relatie met lean denken en werken?
- Why, drijfveren en zelfanalyse.
- Doelen stellen.
- Taken.
- Routines.
- Planning.
- Reflectie en coaching.
Iedere module is opgebouwd uit de volgende onderdelen:
- Video met uitleg.
- Theorie.
- Opdrachten.
- Downloads.
Tijdens het volgen van de training formuleer je een doel dat je binnen 3 maanden wilt bereiken. Met behulp van de Harada methode ga je aan de slag om na 3 maanden het succes te kunnen vieren!
Heb je vragen? Stel ze gerust via onderstaand formulier.